和解协议指南

什么是和解协议?

结算协议(以前称为妥协协议)是您和雇主之间的协议,涵盖您的组织的退出条款,并由双方签署的一旦签署了法律约束力。雇主将在多种情况下提供它,主要是为了避免未来的诉讼,而且还避免了当前合同的情况’t充分保护它们;在雇主和员工之间进行崩溃;或者最常见的是出现冗余情况的地方。

结算协议可以包括若干元素:

  • 你r notice period and whether you will work it or not
  • 你r final salary payment details
  • 与奖金,未使用的假期等付款等任何其他付款
  • 帮助公司将支付帮助您回到工作,叫做散发方式
  • 任何与非竞争条款有关的条款
  • 参考您的出发和任何商定的公告

在签署协议时,您对本公司未来索赔的权利,该协议旨在成为您与雇主之间的全部和最终解决方案。

他们必须提供什么?

您将拥有就业律师可以建议您的合法权利。该公司通常为此提供资金作为协议的一部分。有助于找到有助于解决和解协议的雇佣律师看到我们的伙伴部分查看我们推荐的公司。进一步的公司可以在我们的免费职业资源部分。

如何谈判您的和解协议

首先要牢记的是,这是一项谈判,并且你在一开始就是慷慨的谈判,因为它可能是慷慨的,这不太可能成为你可以得到的最好的交易。您还应该在了解您的职业律师习惯谈判和解协议,并代表您的雇佣律师讨论律师,这是尤利的,这是尤利的,无论出境如何,您’LL仍然希望与雇主保持良好的术语。

在开始谈判和解协议之前,它是有用的,以便为您的就业律师提供您的就业合同以及与您的退出,奖金等的任何通信。

您的和解协议谈判将有很多方面,但有些要点要记住:

  • 你r first £30,000 will usually be tax free
  • 想想你要回去工作多长时间–付款会涵盖这段时间吗?高级经理通常需要6个月才能重新开始工作。脱离替换支持可以让您更快地重新开始工作,并进入工作的工作更加对齐
  • 你r employment lawyer should advise on how the payments can be made in the most tax efficient way. Outplacement is tax free as part of a settlement agreement and won’关闭你的30,000英镑的津贴
  • 首先弄清楚你想要的达成协议,并准备妥协一些小点来获得你想要的东西
  • 小心与未来工作有关的限制。保护雇主的限制可能会妨碍您为竞争对手工作的能力;在您行业的其他地方工作;甚至设置自己的业务

为什么包括潜水?

作为结算协议的一部分,为您提供脱离服务的原因有很多原因是一个好主意:

  • 你’LL能够与某人独立地审查您未来的选择,以便更好地制定关于您的下一步举措的更好信息
  • 你’LL专业帮助将您的求职活动组合在一起,包括您的简历,网络等,如果您没有’他们一直在工作市场上,他们’LL确保您的自营营销材料是最新的
  • 你’LL为您提供资源,如关于现代职位搜索活动所必需的公司,工作警报和市场智能的信息
  • 脱离股票服务作为结算协议的一部分,如现在在包括它的一部分,而不是在几个月后尝试它可以挽救你数千美元

其他一些要记住的事情:

如果您的公司为您提供了他们的脱差提供商,您仍然可以自己购物并选择自己的选择。

如果公司赢了’T包括作为最终结算的一部分的分布,并且您想要脱离支持,然后要求他们将其纳入协议,并为他们支付脱离提供者直接支付,然后扣除最终薪资的计划的ex增值税费用。它没有耗时,并且至少可以为您节省增值税,也可以为您提供纳税元素。对于更高的税务付款人,储蓄可能接近途径成本的50%。

应包括哪种类型的分布计划?:

适合您需求的人。你可能不清楚所有这些’究竟发生了你想要的东西,所以给我们一个电话,我们可以与你讨论你的想法以及你的程序如何在您的需求中构建。在个人职业管理中你’LL拥有一个真正量身定制的个人惯例计划,可以为您工作。

我们如何提供帮助

个人职业管理层可以通过多种方式帮助您解决您的和解协议,如果您想给我们拨打电话,任何阶段都可以帮助您:

  • 我们可以在手机上与您讨论,并在免费的会议上免费讨论,该会议是免费的,您应该要求将其要求包含在您的协议上。我们的散货服务部分将为您提供指导。
  • 一旦与您的公司同意,只需让我们知道已商定的程序和人力资源部门详细信息和我们’我休息了。一旦他们’ve确认回我们,您的程序可以开始。

联系我们

有关我们的脱算计划或结算协议的更多信息,请致电0345 686 0745或填写下面的表格,我们的团队将保持联系。







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