职业发展

我们提供一系列职业发展网络研讨会和一个旨在支持有效的组织职业管理流程的职业管理计划。这些可以为您的组织提供一系列优势,包括:

  • 激活劳动力的潜在潜力
  • 增加员工培训和发展投资回报
  • 提高动机和参与水平
  • 鼓励工作人员更积极主动他们的就业能力
  • 实现知情和现实的组织继任计划
  • 吸引您的组织的高质量候选人

您可以提供哪些职业发展服务?

  • 为个人或目标群体教练
  • 帮助组织发展自己内部职业教练 设施
  • 职业发展网络研讨会
  • 如何与员工进行职业对话
  • 职业教练人力资源专业人士培训
  • 为内部职业教练提供技术监督局

在线职业管理门户

i 职业 教练 ™ 是我们强大的在线职业管理门户网站,旨在补充支持继任规划,加强员工参与和员工敏捷性的组织人才管理目标。作为一个独立资源部署或作为职业管理网络研讨会和教练的伴奏,员工重视这个机会提高他们的职业认识,提高他们的参与,工作满意度和职业恢复力。

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员工内部职业管理

在线职业管理和求职门户

职业管理网络研讨会

这些专为在重组后可能在重组后达到新角色的员工群体而设计,积极寻求职业发展或面对长期职业不确定性。它使他们能够评估他们目前的情况,并为未来制定职业行动计划。网络研讨会通常涵盖以下内容:

  • 管理职业过渡
  • 技能和经验的自我评估
  • 探索您的选择
  • 积极地谈论自己
  • 主动职业管理策略,以发现机会
  • 如何“卖掉自己”
  • 如何与您的经理进行职业对话
  • 确定职业块和帮助您克服它们的资源
  • 设计了一个实用的职业行动计划,以实现您的职业目标


一个到一个职业教练

这些是个人,机密职业教练会话,可以与研讨会或单独进行串联运行。他们是员工的理想选择:

  • 调整新角色
  • 寻求推广或职业发展
  • 需要做出重要的职业决定
  • 谁可能不在正确的作用


职业谈话培训

我们可以提供培训,以使线管理人员和个人在组织内具有有效的职业对话。我们还可以在更深入的职业教练中培训人力资源/学习和发展团队或选定的管理者。


我怎么能找到更多?

戒指我们0345 686 0745或填写我们的 联系表 我们的其中一支球队将乐意响起您讨论您的要求。