群体的潜水

小组分布式网络研讨会

工作人员裁员对个人和组织来说都是痛苦的。我们的求职网络研讨会可以帮助促进员工群体的支持退出。

特别是它可以:

  • 几十年来帮助那些面临最竞争力的就业市场的人
  • 随着个人感受支持,减少冲突和争端
  • 释放人力资源和线路管理时间和能量
  • 保持士气和冗余的生产力“survivors”


求职网络研讨会

我们的网络研讨会总是活泼的,信息包装。它们可以通过纸张录制版本或提供现场提供的量身定制的程序来交付。这通常包括:

网络研讨会:入门

  • 如何从程序中获得最大
  • 照顾你的幸福时间
  • 收集求职活动的信息
  • 阐明您需要提供潜在雇主的内容
  • 了解潜在的雇主想要你

 网络研讨会二:CV和Linkedin

  • 选择过程以及如何获取候选名单
  • 如何生成故事以证明您的功能
  • 设计真实和引人注目的简历让您注意到
  • 使用LinkedIn将您的知名度和吸引人呼吁招聘
  • 社交媒体如何帮助和妨碍您的工作前景

网络研讨会三:如何为您的采访做准备以及寻找工作的地方

  • 准备将最大化您成功的机会
  • 常见的面试问题,包括处理棘手的问题
  • 对人和通过视频或电话进行良好影响
  • 在哪里寻找工作 - 显而易见和不太明显的地方
  • 下一步

您的小组潜水计划的费用是多少?

得到我们的副本 散文手册包括计划和价格。

联系我们 有关您要求的更多信息,我们将乐意提供具有全部成本核算的量身定制的提案。

对于更多高级员工的脱个性服务,请看看我们的个人的潜水服务.

我们的企业客户

我们为私人,公众提供了广泛的组织,而不是盈利部门提供了公开服务。这些已包含ITN,Capital One,Royal Arcories,Travelex,Panasonic,NHS,英国学院,液体资本,SMMI投资,AMT-Sybex,NHBC,Brighthouse,Millward Brown,Methodist教堂,IAVI,我的旅行,牛津布鲁克斯大学,季风装饰,索尼,索尼,东方快递,贵宾酒店,TK Maxx,Swisslog,国家和国际慈善机构,当地教育机构和许多其他人。

“个人职业管理为我们提供了非常高的专业知识;了解与各个方面相关的各个问题,他们的方法中的冗余,专业性,并自己进行了行政方面。我们使用了两宗配件方法,其中包括一个‘open’看看外部市场的研讨会以及简历写作和访谈的概述,并与之后的一对一会议,以解决个别问题和问题。对这些会议的反馈非常积极和令人振奋,这是在这种困难的情况下的信用。我对向任何人推荐个人职业管理方面毫不犹豫。”

Alison Heaney,人力资源总监,旅游货币服务

我如何了解更多关于您的网络研讨会的更多信息?

请联系我们0345 686 0745或完成我们的在线 联系表 我们的其中一支团队将致电您讨论您的潜水要求。