冗余– Ten top tips

处理冗余可能很难处理,但是当有很多不确定的情况时,当工作和正常生活如何以及何时恢复时,就会难以处理当前的锁定情况。

如果您面临冗余情况,无论您是否在目前都在休假,那么这是我们在可能面临的一些挑战的十大提示,并将您处于未来可能找到新的就业的挑战。

如何处理冗余:

  1. 如何处理冗余:
    1. 不要恐慌
      人们要么匆匆进入一阵活动,或者像兔子一样陷入车灯的兔子。通过保持冷静并列出未来几个月所需的所有东西,避免命运。法律和财务安排,脱离股票支持,与您的联系人交谈,共享新的联系方式等。
    2. 知道你的权益
      获取内部冗余策略的副本,如果有一个并查看您的退出条款的合同。签出ACAS和政府网站了解有关政府在建立员工和企业的权利和措施的信息。您可能还想考虑发言就业律师。是否有可能被撤消,或者可以暂时减少时间的另一个妥协是一个可行的选择而不是冗余?
    3. 谈判
      不要害怕讨价还价并要求你的雇主最初准备好给予。这可能包括一个额外的月份的工资,保持公司笔记本电脑,重新培训,增强的冗余团块等等。组织正在寻求迅速行动以保护其现金流量,以便如果它有助于促进其中,他们可能很乐意提供更多旋转器和更容易退出。请记住,您应该获得原始工资率,而不是降低的休假率,这在2020年7月30日制定了法律.
    4. 折叠统一
      让您的冗余个人易于接受,并通过决定或通过导致它的过程感到屈服。但是,如果您选择挑战冗余,请小心地关注事实和政策,而不是特征。同样,在与潜在雇主谈论您的冗余时,将其呈现为艰难的业务决策,并不批评特定的人。
    5. 不要烧你的桥梁
      尽管您对退出的方式不同意您的退出时,请尽量保持良好的关系。您仍然需要参考您的下一份工作,可能是您的老板或同事可以对您提供有用的介绍或提供咨询工作。
    6. 得到支持
      专业的帮助散发方式个人职业管理等公司可以对您的巨大差异求职成功并减少找到下一个角色所花费的时间。您可以自己购买此类,但通过您的组织安排税和增值税的优势。总是检查他们是否可以为您提供此操作。
    7. 计划您的财务状况
      锻炼您的财务状况,以便您拥有您的财务和现金流程的现实情况。接触Jobcentre加了解您有权获得的财务帮助。
    8. 做你的研究
      不急于申请任何或每项工作,无论其适用性如何。拿到你所需要的东西,你想做什么,以及研究雇主实际上要找的东西。它将是锁定后更改的就业市场,而某些部门可能仍然可以在努力努力,其他人会有更强大,并且在增长模式方面都是如此。远程技术服务公司。阅读业务页面并与您的联系人交谈以评估需求领域的何处职业咨询关于你能做些什么来吸引最有可能招聘的雇主。
    9. 刷你的就业能力
      通过承担一些持续的专业发展,提高您在工作市场的竞争力。幸运的是,有一系列巨大的在线课程,如距离MBA或职业资格,您可以与数千个不同的网络研讨会,虚拟会议和其他CPD活动一起承担,您可以在家中参加,通常只有几乎或有时没有成本。如果您目前是令人难步的,这是在进行培训的美好时机(在休假规则下允许)。
    10. 往正面想
      这无疑是每个人的艰难而不令人不安的时间。然而,冗余确实让您有机会思考未来所想要的东西。它还为您提供空间探索各种机会,否则可能太忙了考虑。它可以是一个极其阳性的催化剂,以便在您的工作寿命中做出很多需要的变化。您的工作生活中最美好的几年可能还未到来!

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